VitaalKrachtige Regio
In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord wordt extra geïnvesteerd in het versterken van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in zorg en welzijn
Actief tot: March 11, 2020
Verschillende werkgevers, CNV Zorg en Welzijn en ZorgZijn Werkt slaan de handen ineen om regionaal extra in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt met de ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds. Hiermee wordt het mogelijk gemaakt om verschillende pilots op te zetten en extra acties in te zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Met dit project worden twee belangrijke doelen gerealiseerd:
- Het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werknemers in zorg en welzijn.
- Het verhogen van de prioriteit voor duurzame inzetbaarheid bij werkgevers.
Dit allemaal vanuit een regionaal perspectief, in het regionale netwerk in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.
Waarom dit project?
Gemiddeld hebben de werknemers in zorg en welzijn in de regio een leeftijd van 42 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt daarmee hoger dan in andere sectoren. De urgentie om nu in te zetten op duurzame inzetbaarheid neemt ook toe, aangezien we steeds meer tekorten verwachten op de regionale arbeidsmarkt. Ook zijn veel van de effecten van de transitie en veranderingen in de zorg ondertussen geland en hebben een plaats gekregen in de organisatie. Een belangrijke uitdaging is daarom nu: hoe zorgen werkgevers ervoor dat medewerkers optimaal inzetbaar zijn en blijven?